Уважаемые коллеги, руководители и HR-директора предприятий Ханты-Мансийского автономного округа!
Торгово-промышленная палата Югры приглашает вас принять участие в ключевом онлайн-мероприятии этой осени.
08 октября 2026 года окружной ресурсный центр содействия труду и занятости молодых людей с инвалидностью и ОВЗ (работающий при поддержке гранта Губернатора Югры) проведет прямой эфир: «Квота – не формальность: рабочие места и адаптация сотрудников без ошибок».
Почему это касается именно вашего бизнеса?
С 2024 года правила игры изменились. Согласно законодательству ХМАО-Югры и федеральному закону № 565-ФЗ, квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности сотрудников теперь обязательна для всех организаций, где трудится более 35 человек.
Проверки трудовой инспекции становятся строже, а штрафы за неформальный подход к квотированию — ощутимее. Но главная проблема не в цифрах отчетов. Главная проблема — в страхе совершить ошибку при найме и адаптации.
Как оборудовать рабочее место? Как выстроить коммуникацию? Как не получить предписание, выполняя план по квоте?
На онлайн-встрече 8 октября эксперты разберут:
- Юридическую базу без воды: актуальные требования Закона о занятости и окружного законодательства на 2026 год. Как правильно считать среднесписочную численность и не попасть под штрафные санкции.
- Рабочее место без переделок: эргономика и адаптация пространства для сотрудников с нарушениями опорно-двигательного аппарата, зрения и слуха. Что можно сделать за счет средств гранта, а что — собственными силами.
- Онбординг, который работает: как провести первые две недели с новым сотрудником с ОВЗ, чтобы он остался в компании надолго. Разбор частых ошибок руководителей коллективов.
- Психология команды: как грамотно презентовать нового коллегу коллективу и избежать неловкости.
Для кого это мероприятие:
- Собственников бизнеса и генеральных директоров.
- HR-директоров и руководителей отделов кадров.
- Специалистов по охране труда и технике безопасности.
Участие бесплатное.
Формат — онлайн, чтобы вы могли присоединиться прямо из своего рабочего кабинета в Сургуте, Нижневартовске, Ханты-Мансийске или любом другом городе округа.
Перестаньте воспринимать квоту как навязанную обязанность.
Превратите ее в инструмент развития корпоративной культуры и доступ к мотивированным, талантливым специалистам.
