Российский союз промышленников и предпринимателей опубликовал индекс социальной и инвестиционной активности за февраль 2026 года. Картина получилась не во всём ровная, но в целом – обнадёживающая. Две трети опрошенных компаний реализовывали инвестиционные программы. Из них 77,5% вели проекты без отклонений от графика и бюджета. Десятая часть организаций нарастила объём вложений и лишь 5% были вынуждены их сократить. 83,2% компаний в феврале нанимали новых сотрудников – это высокий показатель на фоне сохраняющегося дефицита кадров. 40% организаций реализовывали дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда: треть направляла работников на стажировки, 30,5% занимались опережающим обучением персонала. Социальные пакеты для сотрудников действовали в 82 % компаний. В их состав входили: - Оплата санаторно-курортного лечения и детского отдыха – 80% - Добровольное медицинское страхование – 71% - Дополнительные выплаты сверх требований Трудового кодекса – 60% - Оплата транспорта или доставки на работу – 56% - Обеспечение питанием – 47% - Жилищные программы, включая ипотеку – 40% Бюджет на социальные программы в 80% компаний остался на прежнем уровне, в 13% – вырос. Эти цифры говорят о том, что бизнес продолжает вкладывать в людей даже в трудные для экономики периоды. #ЮРГО #РСПП #бизнесРоссии #МСП
