Фонд поддержки предпринимательства (15 марта 2026)

Бизнес инвестирует и заботится о людях: данные РСПП за февраль.

Российский союз промышленников и предпринимателей опубликовал индекс социальной и инвестиционной активности за февраль 2026 года. Картина получилась не во всём ровная, но в целом – обнадёживающая. Две трети опрошенных компаний реализовывали инвестиционные программы. Из них 77,5% вели проекты без отклонений от графика и бюджета. Десятая часть организаций нарастила объём вложений и лишь 5% были вынуждены их сократить. 83,2% компаний в феврале нанимали новых сотрудников – это высокий показатель на фоне сохраняющегося дефицита кадров. 40% организаций реализовывали дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда: треть направляла работников на стажировки, 30,5% занимались опережающим обучением персонала. Социальные пакеты для сотрудников действовали в 82 % компаний. В их состав входили: - Оплата санаторно-курортного лечения и детского отдыха – 80% - Добровольное медицинское страхование – 71% - Дополнительные выплаты сверх требований Трудового кодекса – 60% - Оплата транспорта или доставки на работу – 56% - Обеспечение питанием – 47% - Жилищные программы, включая ипотеку – 40% Бюджет на социальные программы в 80% компаний остался на прежнем уровне, в 13% – вырос. Эти цифры говорят о том, что бизнес продолжает вкладывать в людей даже в трудные для экономики периоды. #ЮРГО #РСПП #бизнесРоссии #МСП
Array
(
    [ID] => 222735
    [IBLOCK_ID] => 14
    [NAV_CACHED_DATA] => 
    [NAME] => Бизнес инвестирует и заботится о людях: данные РСПП за февраль.
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
    [IBLOCK] => Array
        (
            [ID] => 14
            [~ID] => 14
            [TIMESTAMP_X] => 28.07.2022 14:06:19
            [~TIMESTAMP_X] => 28.07.2022 14:06:19
            [IBLOCK_TYPE_ID] => media
            [~IBLOCK_TYPE_ID] => media
            [LID] => zh
            [~LID] => zh
            [CODE] => media_news
            [~CODE] => media_news
            [API_CODE] => 
            [~API_CODE] => 
            [NAME] => Новости
            [~NAME] => Новости
            [ACTIVE] => Y
            [~ACTIVE] => Y
            [SORT] => 500
            [~SORT] => 500
            [LIST_PAGE_URL] => /media/media/
            [~LIST_PAGE_URL] => /media/media/
            [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/media/news/#ELEMENT_ID#/
            [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/media/news/#ELEMENT_ID#/
            [SECTION_PAGE_URL] => 
            [~SECTION_PAGE_URL] => 
            [CANONICAL_PAGE_URL] => 
            [~CANONICAL_PAGE_URL] => 
            [PICTURE] => 
            [~PICTURE] => 
            [DESCRIPTION] => 
            [~DESCRIPTION] => 
            [DESCRIPTION_TYPE] => text
            [~DESCRIPTION_TYPE] => text
            [RSS_TTL] => 24
            [~RSS_TTL] => 24
            [RSS_ACTIVE] => Y
            [~RSS_ACTIVE] => Y
            [RSS_FILE_ACTIVE] => N
            [~RSS_FILE_ACTIVE] => N
            [RSS_FILE_LIMIT] => 
            [~RSS_FILE_LIMIT] => 
            [RSS_FILE_DAYS] => 
            [~RSS_FILE_DAYS] => 
            [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
            [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
            [XML_ID] => 
            [~XML_ID] => 
            [TMP_ID] => 
            [~TMP_ID] => 
            [INDEX_ELEMENT] => Y
            [~INDEX_ELEMENT] => Y
            [INDEX_SECTION] => N
            [~INDEX_SECTION] => N
            [WORKFLOW] => N
            [~WORKFLOW] => N
            [BIZPROC] => N
            [~BIZPROC] => N
            [SECTION_CHOOSER] => L
            [~SECTION_CHOOSER] => L
            [LIST_MODE] => S
            [~LIST_MODE] => S
            [RIGHTS_MODE] => S
            [~RIGHTS_MODE] => S
            [SECTION_PROPERTY] => Y
            [~SECTION_PROPERTY] => Y
            [PROPERTY_INDEX] => I
            [~PROPERTY_INDEX] => I
            [VERSION] => 1
            [~VERSION] => 1
            [LAST_CONV_ELEMENT] => 0
            [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
            [SOCNET_GROUP_ID] => 
            [~SOCNET_GROUP_ID] => 
            [EDIT_FILE_BEFORE] => 
            [~EDIT_FILE_BEFORE] => 
            [EDIT_FILE_AFTER] => 
            [~EDIT_FILE_AFTER] => 
            [SECTIONS_NAME] => 
            [~SECTIONS_NAME] => 
            [SECTION_NAME] => 
            [~SECTION_NAME] => 
            [ELEMENTS_NAME] => Новости
            [~ELEMENTS_NAME] => Новости
            [ELEMENT_NAME] => Новость
            [~ELEMENT_NAME] => Новость
            [REST_ON] => N
            [~REST_ON] => N
            [FULLTEXT_INDEX] => N
            [~FULLTEXT_INDEX] => N
            [EXTERNAL_ID] => 
            [~EXTERNAL_ID] => 
            [LANG_DIR] => /
            [~LANG_DIR] => /
            [SERVER_NAME] => investugra.ru
            [~SERVER_NAME] => investugra.ru
        )

    [LIST_PAGE_URL] => /media/news/
    [~LIST_PAGE_URL] => /media/news/
    [SECTION_URL] => 
    [SECTION] => Array
        (
            [PATH] => Array
                (
                )

        )

    [IPROPERTY_VALUES] => Array
        (
        )

    [TIMESTAMP_X] => 13.03.2026 10:00:05
    [META_TAGS] => Array
        (
            [TITLE] => Бизнес инвестирует и заботится о людях: данные РСПП за февраль.
            [ELEMENT_CHAIN] => Бизнес инвестирует и заботится о людях: данные РСПП за февраль.
            [BROWSER_TITLE] => 
            [KEYWORDS] => 
            [DESCRIPTION] => 
        )

    [DETAIL_TEXT] => Российский союз промышленников и предпринимателей опубликовал индекс социальной и инвестиционной активности за февраль 2026 года. Картина получилась не во всём ровная, но в целом – обнадёживающая. Две трети опрошенных компаний реализовывали инвестиционные программы. Из них 77,5% вели проекты без отклонений от графика и бюджета. Десятая часть организаций нарастила объём вложений и лишь 5% были вынуждены их сократить. 83,2% компаний в феврале нанимали новых сотрудников – это высокий показатель на фоне сохраняющегося дефицита кадров. 40% организаций реализовывали дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда: треть направляла работников на стажировки, 30,5% занимались опережающим обучением персонала. Социальные пакеты для сотрудников действовали в 82 % компаний. В их состав входили: - Оплата санаторно-курортного лечения и детского отдыха – 80% - Добровольное медицинское страхование – 71% - Дополнительные выплаты сверх требований Трудового кодекса – 60% - Оплата транспорта или доставки на работу – 56% - Обеспечение питанием – 47% - Жилищные программы, включая ипотеку – 40% Бюджет на социальные программы в 80% компаний остался на прежнем уровне, в 13% – вырос. Эти цифры говорят о том, что бизнес продолжает вкладывать в людей даже в трудные для экономики периоды. #ЮРГО #РСПП #бизнесРоссии #МСП
    [DETAIL_PICTURE] => 
    [PICTURE] => 
)