Фонд поддержки предпринимательства (21 мая 2026)
Больше работы – выше доход: новые правила с 1 сентября.
С началом осени работающие россияне получат расширенные возможности для дополнительного заработка. Государственная Дума приняла поправки в Трудовой кодекс, разработанные Минэкономразвития, Минтрудом, РСПП и «Деловой Россией» совместно с профсоюзами. Главное изменение – увеличение максимального лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Сотрудники, которые готовы трудиться больше в периоды высокой нагрузки или срочных проектов, смогут существенно увеличить доход. Важный момент: привлечение к переработкам возможно только с письменного согласия работника. Условия должны быть прописаны в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если такого документа нет, лимит остаётся прежним. Оплата выстроена по принципу прогрессии. В зависимости от объёма с увеличением в полтора-два размера. Начиная со 121-го часа в год сверхурочная работа сразу оплачивается в двойном размере и более. Конкретная величина надбавки может быть выше и фиксируется в договоре. Работник вправе выбрать: получить денежную компенсацию или дополнительные дни отдыха. Предусмотрены и гарантии для сохранения здоровья. Тем, кто привлекается к переработкам, полагается дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Работников предпенсионного возраста, пенсионеров и занятых на вредных производствах можно привлекать только при отсутствии медицинских противопоказаний. Ещё одно нововведение касается малого бизнеса: предельная численность для заключения срочных трудовых договоров увеличена с 35 до 70 человек. Расширение лимита затронет около 60 тысяч компаний и позволит им масштабироваться без потери гибкости. По оценкам Минэкономразвития, до 2030 года новые правила помогут привлечь более 750 тысяч работников и закрыть около 100 тысяч вакансий. #ТрудовойКодекс #рыноктруда #ЮграМСП #ЮРГО
Array
(
[ID] => 223102
[IBLOCK_ID] => 14
[NAV_CACHED_DATA] =>
[NAME] => Больше работы – выше доход: новые правила с 1 сентября.
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[IBLOCK] => Array
(
[ID] => 14
[~ID] => 14
[TIMESTAMP_X] => 28.07.2022 14:06:19
[~TIMESTAMP_X] => 28.07.2022 14:06:19
[IBLOCK_TYPE_ID] => media
[~IBLOCK_TYPE_ID] => media
[LID] => zh
[~LID] => zh
[CODE] => media_news
[~CODE] => media_news
[API_CODE] =>
[~API_CODE] =>
[NAME] => Новости
[~NAME] => Новости
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[LIST_PAGE_URL] => /media/media/
[~LIST_PAGE_URL] => /media/media/
[DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/media/news/#ELEMENT_ID#/
[~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/media/news/#ELEMENT_ID#/
[SECTION_PAGE_URL] =>
[~SECTION_PAGE_URL] =>
[CANONICAL_PAGE_URL] =>
[~CANONICAL_PAGE_URL] =>
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[RSS_TTL] => 24
[~RSS_TTL] => 24
[RSS_ACTIVE] => Y
[~RSS_ACTIVE] => Y
[RSS_FILE_ACTIVE] => N
[~RSS_FILE_ACTIVE] => N
[RSS_FILE_LIMIT] =>
[~RSS_FILE_LIMIT] =>
[RSS_FILE_DAYS] =>
[~RSS_FILE_DAYS] =>
[RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[TMP_ID] =>
[~TMP_ID] =>
[INDEX_ELEMENT] => Y
[~INDEX_ELEMENT] => Y
[INDEX_SECTION] => N
[~INDEX_SECTION] => N
[WORKFLOW] => N
[~WORKFLOW] => N
[BIZPROC] => N
[~BIZPROC] => N
[SECTION_CHOOSER] => L
[~SECTION_CHOOSER] => L
[LIST_MODE] => S
[~LIST_MODE] => S
[RIGHTS_MODE] => S
[~RIGHTS_MODE] => S
[SECTION_PROPERTY] => Y
[~SECTION_PROPERTY] => Y
[PROPERTY_INDEX] => I
[~PROPERTY_INDEX] => I
[VERSION] => 1
[~VERSION] => 1
[LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[EDIT_FILE_BEFORE] =>
[~EDIT_FILE_BEFORE] =>
[EDIT_FILE_AFTER] =>
[~EDIT_FILE_AFTER] =>
[SECTIONS_NAME] =>
[~SECTIONS_NAME] =>
[SECTION_NAME] =>
[~SECTION_NAME] =>
[ELEMENTS_NAME] => Новости
[~ELEMENTS_NAME] => Новости
[ELEMENT_NAME] => Новость
[~ELEMENT_NAME] => Новость
[REST_ON] => N
[~REST_ON] => N
[FULLTEXT_INDEX] => N
[~FULLTEXT_INDEX] => N
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SERVER_NAME] => investugra.ru
[~SERVER_NAME] => investugra.ru
)
[LIST_PAGE_URL] => /media/news/
[~LIST_PAGE_URL] => /media/news/
[SECTION_URL] =>
[SECTION] => Array
(
[PATH] => Array
(
)
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
[TIMESTAMP_X] => 22.05.2026 13:00:04
[META_TAGS] => Array
(
[TITLE] => Больше работы – выше доход: новые правила с 1 сентября.
[ELEMENT_CHAIN] => Больше работы – выше доход: новые правила с 1 сентября.
[BROWSER_TITLE] =>
[KEYWORDS] =>
[DESCRIPTION] =>
)
[DETAIL_TEXT] => С началом осени работающие россияне получат расширенные возможности для дополнительного заработка. Государственная Дума приняла поправки в Трудовой кодекс, разработанные Минэкономразвития, Минтрудом, РСПП и «Деловой Россией» совместно с профсоюзами. Главное изменение – увеличение максимального лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Сотрудники, которые готовы трудиться больше в периоды высокой нагрузки или срочных проектов, смогут существенно увеличить доход. Важный момент: привлечение к переработкам возможно только с письменного согласия работника. Условия должны быть прописаны в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если такого документа нет, лимит остаётся прежним. Оплата выстроена по принципу прогрессии. В зависимости от объёма с увеличением в полтора-два размера. Начиная со 121-го часа в год сверхурочная работа сразу оплачивается в двойном размере и более. Конкретная величина надбавки может быть выше и фиксируется в договоре. Работник вправе выбрать: получить денежную компенсацию или дополнительные дни отдыха. Предусмотрены и гарантии для сохранения здоровья. Тем, кто привлекается к переработкам, полагается дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Работников предпенсионного возраста, пенсионеров и занятых на вредных производствах можно привлекать только при отсутствии медицинских противопоказаний. Ещё одно нововведение касается малого бизнеса: предельная численность для заключения срочных трудовых договоров увеличена с 35 до 70 человек. Расширение лимита затронет около 60 тысяч компаний и позволит им масштабироваться без потери гибкости. По оценкам Минэкономразвития, до 2030 года новые правила помогут привлечь более 750 тысяч работников и закрыть около 100 тысяч вакансий. #ТрудовойКодекс #рыноктруда #ЮграМСП #ЮРГО
[DETAIL_PICTURE] =>
[PICTURE] =>
)