На программы в рамках нацпроекта «Кадры» уже подано более 84 тысяч заявок, что почти на треть больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В 2025 году новые профессиональные знания получили порядка 119 тысяч человек. Спрос растёт как среди соискателей, так и среди работодателей, которые подключают корпоративные центры и бесплатно обучают сотрудников под свои задачи. В 2026 году к проекту присоединились 190 корпоративных и базовых образовательных организаций. На платформе «Работа России» доступно более 5,7 тысяч программ по 213 профессиям. Наиболее популярны направления, помогающие приобрести цифровые навыки, а также социальные и рабочие профессии. Больше всего заявок отправили жители Москвы, Санкт-Петербурга, Татарстана, Самарской и Иркутской областей. Лидеры по популярности – программы «Работа с системами искусственного интеллекта», «1С-разработчик», «Оператор БПЛА», «Сварщик ручной дуговой сварки», «Машинист насосных установок». Мужчины чаще выбирают техническое направление и рабочие специальности, женщины – цифровые технологии и социальные профессии. Одновременно работодатели активизировали набор на вакансии с возможностью предварительного обучения. Наличие таких программ повышает интерес соискателей к позициям в два-четыре раза. Операторами переобучения выступают ведущие образовательные организации страны.
