Технопарк высоких технологий (25 июля 2023)
На площадке АУ «Технопарк высоких технологий» состоялось подведение итогов конкурса «Лучшие практики наставничества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – 2023».
В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» Департамент промышленности Югры совместно Департаментом экономического развития Югры и Технопарк высоких технологий провели ежегодный конкурс «Лучшие практики наставничества Ханты-Мансийского автономного округа — Югры — 2023».
24 июля в Технопарке высоких технологий прошла публичная защита проектов призёров и победителей и церемония награждения.
В церемонии награждения приняли участие заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Лариса Шанаурина, начальник управления промышленной политики Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тарас Коляда, директор АУ «Технопарк высоких технологий» Денис Скрыганов, начальник управления по координации и реализации национальных проектов АУ «Технопарк высоких технологий» Станислав Чебан, специалист по внедрению бережливого производства МП Водоканал г. Ханты-Мансийск Наталья Морозова.
Среди участников конкурса — носители практик наставничества —– юридические лица Югры: предприятия, учреждения и организации, вне зависимости от формы собственности, ведомственной принадлежности и сферы хозяйственной деятельности, которые участвуют в реализации национального проекта «Производительность труда».
Цель конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества как в Югре, так и на территории всей страны.
«Национальный проект "Производительность труда" сегодня имеет важное значение для повышения эффективности предприятий и является одним из ключевых нефинансовых инструментов государственной поддержки. В то же время, несмотря на век технологий, кадры по-прежнему «решают все» и сотрудники остаются главным ключом к успеху компаний. Задачей этого конкурса является презентация и обсуждение проектов и идей по внедрению и развитию института Наставничества», — отметила заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Лариса Шанаурина.
По итогам выступлений финалистов экспертным составом были определены победители и призеры конкурса.
Так, в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» диплом победителя I степени получила ООО СК «ЮВиС», г. Сургут» с проектом «Ремонт улично-дорожной сети».
В номинации «Профессиональное развитие молодежи» диплом победителя I степени получили представители СГМУП Горводоканал, г. Сургут, с проектом «ПрофСтарТ – кросс-функциональная стажировка студентов с целью трудоустройства лучших».
В специальной номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» диплом победителя I степени вручили представителям ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет», г. Ханты-Мансийск, с проектом «Система наставничества лин-лаборатории ЮГУ». Дипломом призёра II степени удостоено АО «Юрэск», г. Ханты-Мансийск за проект «Цифровые решения в наставничестве».
В специальной номинации «Наставничество в социальной сфере» диплом победителя I степени получила БУ ДО «Спортивная школа «Центр адаптивного спорта», г. Ханты-Мансийск, с проектом «Медиаштанга». Дипломом призёра II степени удостоен БУ ВО «Сургутский государственный педагогический университет», г. Сургут с проектом «Учитель, которого ждут!».
«Каждый проект, с которым мы сегодня познакомились, был уникальным и впечатляющим. Все наставники заслуживают признания за свои усилия и вклад в развитие своих подопечных. Мы благодарим всех наставников за их преданность и настойчивость в помощи другим достичь успеха, в создании следующего поколения профессионалов», — сказал Денис Скрыганов.
Напомним, чтобы стать участником проекта достаточно подать заявку на сайте производительность.рф или https://rck86.ru/.
24 июля в Технопарке высоких технологий прошла публичная защита проектов призёров и победителей и церемония награждения.
В церемонии награждения приняли участие заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Лариса Шанаурина, начальник управления промышленной политики Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тарас Коляда, директор АУ «Технопарк высоких технологий» Денис Скрыганов, начальник управления по координации и реализации национальных проектов АУ «Технопарк высоких технологий» Станислав Чебан, специалист по внедрению бережливого производства МП Водоканал г. Ханты-Мансийск Наталья Морозова.
Среди участников конкурса — носители практик наставничества —– юридические лица Югры: предприятия, учреждения и организации, вне зависимости от формы собственности, ведомственной принадлежности и сферы хозяйственной деятельности, которые участвуют в реализации национального проекта «Производительность труда».
Цель конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества как в Югре, так и на территории всей страны.
«Национальный проект "Производительность труда" сегодня имеет важное значение для повышения эффективности предприятий и является одним из ключевых нефинансовых инструментов государственной поддержки. В то же время, несмотря на век технологий, кадры по-прежнему «решают все» и сотрудники остаются главным ключом к успеху компаний. Задачей этого конкурса является презентация и обсуждение проектов и идей по внедрению и развитию института Наставничества», — отметила заместитель директора Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Лариса Шанаурина.
По итогам выступлений финалистов экспертным составом были определены победители и призеры конкурса.
Так, в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» диплом победителя I степени получила ООО СК «ЮВиС», г. Сургут» с проектом «Ремонт улично-дорожной сети».
В номинации «Профессиональное развитие молодежи» диплом победителя I степени получили представители СГМУП Горводоканал, г. Сургут, с проектом «ПрофСтарТ – кросс-функциональная стажировка студентов с целью трудоустройства лучших».
В специальной номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» диплом победителя I степени вручили представителям ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет», г. Ханты-Мансийск, с проектом «Система наставничества лин-лаборатории ЮГУ». Дипломом призёра II степени удостоено АО «Юрэск», г. Ханты-Мансийск за проект «Цифровые решения в наставничестве».
В специальной номинации «Наставничество в социальной сфере» диплом победителя I степени получила БУ ДО «Спортивная школа «Центр адаптивного спорта», г. Ханты-Мансийск, с проектом «Медиаштанга». Дипломом призёра II степени удостоен БУ ВО «Сургутский государственный педагогический университет», г. Сургут с проектом «Учитель, которого ждут!».
«Каждый проект, с которым мы сегодня познакомились, был уникальным и впечатляющим. Все наставники заслуживают признания за свои усилия и вклад в развитие своих подопечных. Мы благодарим всех наставников за их преданность и настойчивость в помощи другим достичь успеха, в создании следующего поколения профессионалов», — сказал Денис Скрыганов.
Напомним, чтобы стать участником проекта достаточно подать заявку на сайте производительность.рф или https://rck86.ru/.