Технопарк высоких технологий (29 ноября 2022)
Завершился Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества»
Конкурс проходил среди предприятий национального проекта «Производительность труда». Участники представили корпоративные системы подготовки кадров.
«Система наставничества играет большую роль в погружении новых сотрудников в работу предприятия. Отлаженный обмен знаниями между молодыми и более опытными специалистами позволяет ускорить подготовку вчерашних выпускников колледжей. Отбор и тиражирование лучших практик наставничества поможет компаниям сократить время на выстраивание собственной системы подготовки кадров, взять успешные наработки компаний нацпроекта», — отметил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэконоразвития Александр Молодцов.
В 2022 году конкурс проходил в четырех номинациях:
«Наставничество в области повышения производительности труда» «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» «Наставничество в профессиональном самоопределении» «Наставничество в области прорывных технологий».Предприятия Ханты-Мансийского автономного округа - Югры показали высокие результаты.
Так, победителем конкурса в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» стало Муниципальное водоканализационное предприятие муниципального образования г. Ханты-Мансийска МП «Водоканал».
Финалистом конкурса, занявшим 2 место, в номинации «Наставничество в области прорывных технологий» стало Общество с ограниченной ответственностью «Талспецстрой».