---

О мероприятии

Бизнес-игра "ДЕЛОВОЙ СИТИ" Во время деловой игры все участники становятся сотрудниками одной компании (либо несколько конкурирующих или сотрудничающих). У всех есть организационная структура и должности. Каждый сотрудник занимает свою должность с конкретной должностной инструкцией. Формат проведения: • 4 игровых модуля по 45 минут каждый (+ разъяснение правил игры и подведение итогов между раундами и по окончании игры); • В финале участники завершат строительство 6-7 небоскребов, таким образом создав деловой сити, а также развитую инфраструктуру вокруг делового центра в рамках реализации нацпроектов. • 100% вовлеченности каждого участника с первой до последней минуты. Цель деловой игры: Построить заданные строительные объекты. Вместе с тем, во время игры возникает множество возможностей для развития инфраструктуры всей прилегающей территории. Также встречаются и неожиданны события, требующие быстрого принятия решения и оперативных изменений. В процессе игры участники научатся: - налаживать бизнес-процессы; - разрабатывать стратегию; - вести финансы; - устанавливать и развивать отношения с партнерами; - обучать и ротировать сотрудников. Основное задание команды: • Развивать сопутствующую инфраструктуру территории, где в качестве инфраструктурных объектов выступят: РЕЛАМНЫЕ ЩИТЫ: Позволяют оказать информационную поддержку ключевым событиям в жизни региона (от выборов в органы власти до рекламы товаров субъектов СМБ). АВТОБУСНЫЕ ОСТАНОВКИ: Иллюстрация развития дорог и транспортной инфраструктуры. ПОЛИКЛИНИКИ И РОДДОМА: Развитие системы здравоохранения как важнейшего компонента для жизни региона и реализации демографической политики. МАГАЗИНЫ И ТОРГОВЫЕ ЦЕНТРЫ: В игре участники будут развивать благоприятные условия для функционирования субъектов среднего и малого бизнеса. ДЕТСКИЕ САДЫ И ШКОЛЫ: Для иллюстрации этого направления команды могут выбрать в качестве объектов детские сады и школы. ЖИЛЬЕ И ГОРОДСКАЯ СРЕДА: Если какая-то из команд решит возвести малоэтажный жилой дом, это позволит разместить в нем несколько новых молодых семей. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: В ходе игры командам потребуется развивать компетенции сотрудников, что напрямую влияет на эффективность их работы и достижения результатов. Результаты Результат игры выражается в реальных постройках, которые дают участникам чувство проделанной и завершенной работы. Возможность участникам увидеть последствия принятых ими решений в течение короткого промежутка времени (20-30 минут). Конкретные выводы, применимые в реальной жизни и на рабочем месте. Здоровый азарт и адреналин: игра построена по принципу «Вызова», т.е. «Happy end» не гарантирован – успешное достижение игровых целей возможно только при грамотной стратегии и принятии эффективных решений. 

---

Возврат к списку мероприятий